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1、协助总经理对公司日常运营进行监督和管理；
2、协助总经理制定公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；3、协助总经理对公司各部门计划进行审核与跟进；
4、协助总经理对公司人员团队建设和考核，并有效的管理；
5、协助总经理对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；
6、协助总经理进行市场开拓；
7、完成总公司交待的其它工作。
任职资格：
1、三年以上工作经验，大专以上学历；
2、熟悉餐各部门的工作流程；
3、5年以上相关行业经历
4、优秀的团队建设经验，良好的职业道德，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
5、具有相关领导能力、学习能力、沟通技巧、交际礼仪培训能力
工作时间：
做六休一
需要管理团队
考核内容：
业绩考核
1.能否正确理解工作内容，制定适当的工作计划；
2.是否能够及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；
3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求，工作的速度或时效的把握情况如何。
能力考核
1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备；
2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力；
3.是否能积极主动地努力工作，不断改进工作方法。
态度考核
1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务；
2.在职权范围内，是否能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务；
3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守，表里如一，有序地工作。
晋升通道：
部门经理
工资面议 |
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面议 |
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0 |
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面议 |
| Valid Until |
2013/11/13 |
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